Cần tuyển nhân viên nhân sự

Thứ ba - 02/08/2016 23:08
. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng
 Mô tả:

. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:

·         Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký

·         Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo

·         Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình Trưởng phòng

·         Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư

·         Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.

2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.

3. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời.

4. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự

5 Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

6. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.

7. Quản lý đơn nghỉ phép, nghỉ việc của CNV: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.

8. Làm hồ sơ Bảo Hiểm hàng tháng.

9. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

 Quyền lợi:

Được học và đào taoh các khóa kĩ năng hoàn toàng miễn phí

Đi du lịch trong và ngoài nước 2 chuyến mỗi năm

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp năng động

Khả năng thăng tiến , phát triển mạnh

 Yêu cầu:

Nhiệt tình, năng động

Trao đổi khi pv

 Hình thức nhận việc:

qua mail hoặc liên hệ trực tiếp: 01228376142

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc


X
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây